1 初期團隊精簡化：三個崗位即可

工欲善其事，必先利其器。想要在初期就運營推廣好一個賬號，合理的團隊配置必不可少。

初期團隊建議人員可以精簡化，只需要演員、編導、后期三個崗位即可。原震驚文化抖音內(nèi)容負責人何項俊提到，現(xiàn)在很多賬號，出鏡人也同時擔任編導剪輯等工作，盡量將人員充分利用。

現(xiàn)已擁有700多萬用戶粉絲的「靈魂當鋪」，核心團隊就是3個人：一人負責寫劇本、找群演；一位編導負責寫分鏡和聯(lián)系場地；還有一位后期負責剪輯和特效。

當然，如果有足夠的運營推廣成本預算，專業(yè)的團隊包括導演、編劇、策劃、演員、攝影、剪輯、運營推廣等角色，做到術業(yè)有專攻。

但無論配置如何，網(wǎng)感和視頻思維十分重要。能否把握好抖音的熱梗，直接關系到這個團隊能否做好抖音。

2 確定內(nèi)容垂直領域：先選自己擅長的

垂直領域的選擇，最直接和簡單的方式是選自己擅長和了解的領域。比如：懂車的可以做汽車領域內(nèi)容，擅長唱歌的可以做音樂領域，了解寵物的可以做萌寵領域……

若無法直接去確定垂直領域，運營推廣者也可參考抖音內(nèi)的爆款，或是嘗試做藍海領域內(nèi)容。

何項俊指出：抖音藍海領域中的母嬰、汽車、教育培訓、醫(yī)學科普、法律知識科普等，都有非常廣闊的前景；而紅海領域中的測評、美食、美妝等，只要擁有足夠新穎的形式，依舊非常值得投入，因為廣告變現(xiàn)前景好。

「新動傳媒」MCN創(chuàng)始人慕容繼承認為：以目前抖音的體量和用戶增速，幾乎所有垂直領域都還有機會。所以，核心的問題還是內(nèi)容生產(chǎn)者本身。

而新榜學院課程顧問張曉提到了變現(xiàn)對于內(nèi)容定位的重要性：現(xiàn)在入局，一定要想好內(nèi)容將要如何變現(xiàn)，因為在很難做到頭部賬號的情況下，變現(xiàn)更為重要。

3 一個重要的隱藏步驟：養(yǎng)號

小張向我們透露：養(yǎng)號和權重都是抖音官方不認可的說法，但是這并不代表注冊完賬號就可以發(fā)內(nèi)容，因為容易被判定為機器或營銷號。

內(nèi)容優(yōu)質(zhì)的話，即使被系統(tǒng)判定過，后面還是有機會出爆款，權重并沒有固定的規(guī)律可言。他分享了自己的實際經(jīng)驗。

所以，究竟什么是養(yǎng)號？

不少業(yè)內(nèi)人士的理解是：運營推廣者需要盡可能地模仿正常活躍用戶的行為，比如完整填寫資料、每天刷抖音、評論、點贊等。

慕容繼承將完整填寫資料稱之為賬號裝修，他認為任何可以自定義的地方比如名稱、簡介、頭像、封面等，都是可以提升轉化的機會。

網(wǎng)絡上有總結出一些規(guī)則，比如：每天早中晚刷垂直領域內(nèi)容30分鐘、關注至少X個競品賬號，評論XX個感興趣的視頻等。

但這些規(guī)則其實都是因團隊和賬號而異，養(yǎng)號的確可以通過關注、點贊和評論同類型的內(nèi)容，同時吸引用戶粉絲點到自己的主頁并關注，具體數(shù)量只需像正?；钴S用戶即可。

4 爆款內(nèi)容永遠是抖音漲粉的核心秘訣

想在抖音短視頻上獲取用戶粉絲，持續(xù)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的能力才是關鍵，慕容繼承強調(diào)，播放量、停留時長、完播率、復播率、評論率和點贊率，這是抖音對于視頻流行度預測的維度。

開篇3秒決定生死

抖音系統(tǒng)算法之下，真正決定生死的是開頭的幾秒鐘。如果不被用戶喜歡，則會被直接劃開，次數(shù)久了則很難再獲得推薦。

抖音很多時候更像是一個視頻化的梗，papitube COO 霍泥芳曾在接受新榜采訪時表示，抖音按秒計算，如果你有廢話，就會被直接劃走。

所以，在抖音的內(nèi)容生產(chǎn)中，減法比加法更重要，創(chuàng)作者需要摒除掉無用信息，在第一時間將觀眾引導到核心的內(nèi)容之上。